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除了挂灯笼，你的家乡还有哪些特色年前活动？

除了挂灯笼，我的家乡还有以下特色年前活动： 1. 祭灶：在农历年前的一天，家庭会在厨房里举行祭灶仪式，以感谢灶神保佑家庭一年来的平安和丰收。在祭祀过程中，会燃烧香、点燃纸钱，并摆放各种食物和饮品供奉。 2. 贴春联：在农历年前，人们会贴春联在家门口或墙上，以祈求来年平安幸福。春联是由对联组成的，上联和下联一般是对仗工整的词句，用以表达祝福之意。 3. 烧香拜神：在农历年前和新年期间，人们会前往寺庙或庙宇烧香拜神，祈求神明保佑一家人的健康和平安。 4. 走亲访友：在新年期间，人们会前往亲友家中拜访，并互相送上新年祝福和礼物。这是加强亲情和友情的时刻，也是人们交流喜庆之情的好机会。 5. 守岁：在农历除夕夜，家庭会一起守岁，等待新年的到来。人们会在午夜时分放鞭炮、吃团圆饭，并观看春节晚会。守岁是一种传统，代表着团圆和对新年的期待。 这些活动都是家乡特色年前的重要组成部分，每年都能感受到浓厚的节日氛围和人民的喜庆情绪。

“上医治未病”，糖尿病防控事关全民健康，防治关口必须前移，针对高危人群进行筛查和健康教育无疑能显著提高糖尿病早发现、早干预、早治疗的概率。，并不总是顺利——他在责备我时也不客气。

面试想拿10K，HR 说你只值 7K，该怎样回答或者反驳？

当HR告诉你你只值7K时，你可以回答或反驳如下： 1. 强调自己的技能和经验：你可以提醒HR你的专业技能、工作经验和知识背景，并解释这些对公司的价值和贡献。你可以列举自己在过去的工作中所取得的成就和成功，证明自己的能力超出了7K的水平。 2. 研究市场行情：你可以指出自己对当地或相关行业的市场价值有一定的了解，并提供行业平均薪资水平。如果你发现你的技能和经验在市场上的平均价值高于7K，那么你可以引用这些数据来支持你的主张，表明你值得获得更高的报酬。 3. 提出增长潜力：如果你相信自己有很大的增长潜力，可以让HR了解你的职业发展计划和目标，并表明你愿意在未来做出更多的努力和贡献来达到这些目标。这样可以让HR相信，给你更高的薪资也是一个对他们的投资，因为你有能力在未来为公司带来更大的价值。 4. 提供其他福利和激励措施：如果HR对于你薪资的期望无法满足，你可以尝试提议其他福利或激励措施。这些可能包括灵活工作时间、额外培训机会、职位晋升计划等。你可以强调这些福利措施对你的吸引力，并指出这些措施可以作为弥补薪资不足的方法。 最重要的是，你需要以合适的方式与HR沟通，在表达自己的观点时保持冷静、专业、自信。处理这种情况时，要注意避免过于激动或情绪化，而是尽量以积极合作的态度来讨论并寻求共识。

建立“链长+专班+联席会议+链主企业+专家团队”为核心的中医药产业链模式，成立中医药研究发展中心、中医药联合会，建立集医疗、康养、教育、种植等功能于一体的一二三产业融合发展的经济体系。，如今，这笔资金已经投入到企业生产经营中，助力企业持续加码新型建筑材料研发能力，推动企业生产的各类高端产品远销海内外。

痰和鼻涕有什么区别啊？

痰和鼻涕是两种不同的分泌物。 1. 痰（phlegm）是由呼吸系统产生的黏液，通常由肺部和呼吸道（如气管和支气管）分泌。痰通常是粘稠的，有时会带有颜色（如黄色、绿色或褐色），并且可能含有细菌、病毒、过敏原或其他有害物质。痰通常咳出或吐出，可以是肺部感染、哮喘、慢性阻塞性肺疾病（COPD）或其他呼吸系统疾病的常见症状。 2. 鼻涕（mucus）是鼻腔粘膜分泌的黏液，用于保护呼吸系统免受外界刺激物和微生物的侵害。鼻涕通常是透明或白色的，有时可能变得黄色或绿色，这可能是因为感染引起的炎症反应。鼻涕通常通过鼻子流出，可以是感冒、过敏性鼻炎或其他鼻腔疾病的常见症状。 总结来说，痰是从肺部和呼吸道分泌的黏液，常常伴随咳嗽和咳出；而鼻涕是从鼻腔分泌的黏液，通过鼻子流出。两者都可能在感染或炎症状态下发生变化。

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